[소셜미디어 매니지먼트] 소셜 미디어를 통한 ê°œì¸ì˜ ì•„ì´ë´í‹°í‹° 확ì¸ê³¼ ê¸°ì—…ì˜ ì¸ìž¬ì±„ìš©

ì–´ì   모 대기업 ì§€ì£¼íšŒì‚¬ì— ì „ëžµë‹´ë‹¹ ìž„ì›ë¶„ì„ ë§Œë‚¬ìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¶„ì˜ ì†Œì…œ 미디어와 ê´€ë ¨ëœ ë‹ˆì¦ˆëŠ” 다른 분들과는 조금 ë…특하게 우수 ì¸ìž¬ë¥¼ ë½‘ì„ ë•Œ 소셜 미디어를 통해 확ì¸í•  수 있는 ë°©ë²•ì´ ìžˆëŠ” 것ì¸ì§€? 활용가치는 있는 것ì¸ì§€ 다른 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ì–´ë–»ê²Œ 활용하고 ìžˆëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•œ ì˜ë¬¸ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 아래 ìµœê·¼ì˜ ê¸°ì‚¬ë¥¼ ë³´ë©´ ì´ë¶„ì˜ ë‹ˆì¦ˆê°€ ê¸°ì—…ì˜ ë§Žì€ ì¸ì‚¬ 담당ìžì™€ ì¼ë¶€ 유사하며 ì´ë¯¸ ë§Žì€ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ê°œì¸ì˜ SNS í™œë™ ìƒí™©ì´ ì¸ìž¬ì±„ìš©ì— ì˜í–¥ì„ 준다ë¼ê³  ì´ì•¼ê¸° 하고 있습니다. ê¸°ì—…ì€ ì±„ìš© 과정ì—ì„œ SNS를 통해 지ì›ìžì˜ 관심사, 성격 ë“±ì„ ê¼¼ê¼¼í•˜ê²Œ 따져봅니다.í•œ 취업 사ì´íŠ¸ 조사 ê²°ê³¼ SNS를 통해 부정ì ì¸ ì¸ìƒì„ 받으면, ì¸ì‚¬ 담당ìžì˜ 53.3%ê°€ 당ë½ì— ì˜í–¥ì„ 미친다고 ì‘답했습니다. [정재훈/ì¸í¬ë£¨íŠ¸ í™ë³´íŒ€ìž¥ : ìžê¸°ì˜ í‰íŒì´ë‚˜ ì§ë¬´ 전문성, 비즈니스 ì •ì²´ì„±ì„ […]

[소셜미디어 매니지먼트] 먼저 다양한 ê´€ì ì— 대한 내부 컨센서스를 ì´ë¤„야 한다.

마케팅 분야는 ê²½ì˜í•™ì˜ 유구한 역사ì†ì— 다양한 ë¡œì§ê³¼ ë°©ë²•ë¡ ì„ ê²€ì¦ë°›ì•„왔고 창조하고 있다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ ì›ë¥˜ ì†ì— (ë…¼ëž€ì´ ìžˆì„ ìˆ˜ 있지만) 광고와 í™ë³´ì˜ ê°œë…ë“¤ì´ ë‹¤ì–‘í•™ 학문과 컨버전스를 통해 ë˜ ë‹¤ë¥¸ ì˜ì—­ì„ 만들어 ë‚´ê³  ì´ ë˜í•œ 관련 ë¡œì§ë“¤ì„ ê²€ì¦ë°›ì•„ 왔습니다. ì´ì œ 현대 ë§ˆì¼€íŒ…ì˜ ê°œë…ì€ IMCë¼ëŠ” 굳건한 í‹€ì†ì—ì„œ 다양한 ì´ë¡ ê³¼ 베스트 프랙티스를 바탕으로 비전문가 그룹들조차 ì–´ëŠ ì •ë„ ê°œìž…í•˜ê³  ë…¼ì˜í•  수 있는 기본ì ì¸ ê°œë… ì •ë¦½ì€ ì»¨ì„¼ì„œìŠ¤ê°€ ì´ë£¨ì–´ì§„ ìƒíƒœë¼ê³  보여집니다. ê·¸ëŸ°ë° ê·¼ëž˜ 몇 ë…„ 전부터 í™”ë‘ê°€ ë˜ê³  있는 ‘소셜 미디어’는 (최소한 êµ­ë‚´) ì§§ì€ ì—­ì‚¬ì— ë”°ë¥¸ ì–‡ì€(?) 학문ì ì¸ 토대와 ê·¸ì— ë”°ë¥¸ ë‚®ì€ ì§„ìž…ìž¥ë²½, 특히 ê°œì¸ì˜ 경험치(소셜 ë¯¸ë””ì–´ì˜ ì „ëžµì ì¸ 경험치가 ì•„ë‹Œ SNS í™œìš©ì˜ ê²½í—˜ì¹˜)ì— ë”°ë¼ ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ìƒì´í•œ ê´€ì ì´ […]

[소셜미디어 위기관리] 최근 ì—°ì˜ˆì¸ êµ°ë©´ì œ ì´ìŠˆë“¤ì— ëŒ€ìƒ ë‹¨ìƒ (김무열 사례)

ë°°ìš° ê¹€ë¬´ì—´ì´ ìƒê³„곤란으로 병역 ì˜ë¬´ë¥¼ 면제받았다는 ì‚¬ì‹¤ì´ ì•Œë ¤ì§„ 후 소ì†ì‚¬ 대표가 ì§ì ‘ í•´ëª…ì— ë‚˜ì„°ì§€ë§Œ, ë…¼ëž€ì€ ì‰¬ ê°€ë¼ì•‰ì§€ ì•Šê³  있다. ê·¸ì˜ ì–´ë ¤ìš´ ì‚¬ì •ì„ ì´í•´í•˜ë©´ì„œë„ íŽ¸ë²•ì„ ë™ì›, êµ­ë°©ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ 지키지 않았다는 ì‚¬ì‹¤ì— ë¶„ë…¸ë¥¼ ê°ì¶”지 못하고 있다. ê¹€ë¬´ì—´ì˜ ì†Œì†ì‚¬ 대표는 â€œê¹€ë¬´ì—´ì€ 10대 후반부터 ‘ìƒê³„곤란’ ì •ë„ê°€ ì•„ë‹Œ ‘ìƒì¡´ë¶ˆê°€â€™ ì§‘ì•ˆì˜ ê°€ìž¥ì´ì—ˆë‹¤â€ë©° íŒìž ì§‘ì— ì‚´ë©° 지ì¸ë“¤ì˜ ë„움으로 겨우 ìƒê³„를 ì´ì–´ê°”다고 전했다. 특히 ì–¸ë¡ ì˜ ì§€ì ì„ 받고 있는 억대 ì—°ë´‰ì„ ë°›ì•˜ë‹¤ë˜ ê·¸ 시기ì—ë„ ë²Œì—ˆë˜ ëˆë³´ë‹¤ ë” ë§Žì€ ë¹šì„ ì§€ê³  있었다고 힘겹게 털어놨다. ì´ ê°™ì€ ì†Œì‹ì´ ì „í•´ì§€ìž ë„¤í‹°ì¦Œë“¤ì€ ë”ìš± 뜨거운 ë…¼ìŸì„ 벌ì´ê³  있다. ê¹€ë¬´ì—´ì— ëŒ€í•œ ìƒí™©ê³¼ í™˜ê²½ì„ ì´í•´í•˜ëŠ” 목소리가 ì ì  ë” ë†’ì•„ì§€ê³  있지만, 여전히 대한민국ì—ì„œ 가장 민ê°í•œ 사안 중 […]

[소셜미디어 매니지먼트] 소셜 미디어 관련 ì¡°ì§ì˜ centralization(중앙 관리)와 decentralization(분산 관리)

요즘 여러 브랜드와 계열사를 보유한 중견 그룹 ì´ìƒì˜ 기업들ì—게 소셜 미디어와 ê´€ë ¨ëœ ì—¬ëŸ¬ê°€ì§€ ê³ ë¯¼ë“¤ì„ ë§Žì´ ë“£ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ ì¤‘ì— í•˜ë‚˜ê°€ í•„ìš”ì— ì˜í•´ì„œ í˜¹ì€ íŠ¹ë³„í•œ ê°€ì´ë“œë¼ì¸ ì—†ì´ ê´€ì‹¬ë°›ì§€ 못했거나 관리ë˜ì§€ ì•Šì•˜ë˜ ê³„ì—´ì‚¬ì™€ 브랜드 ë‹¨ì˜ ì†Œì…œ 미디어 ì±„ë„ ë° í™œë™ì´ 늘어ê°ì— ë”°ë¼ ì´ê²ƒì„ 어떻게 매니지먼트 í•  것ì¸ê°€ì˜ 고민과 ì´ê²ƒì„ 매니지먼트할 ì¡°ì§ì„ ì–´ë–¤ 형태로 구성할 것ì¸ê°€?하는 ì´ìŠˆìž…니다. ì´ ê²½ìš° 여타 부분과 마찬가지로 centralization(중앙 관리)와 decentralization(분산 관리) ë°©ì‹ì´ ìžˆì„ ìˆ˜ ìžˆëŠ”ë° ì „ìžì˜ 경우 ê¸°ì—…ì˜ Management Philosophy(ê²½ì˜ ì² í•™)ì— ë§žëŠ” 소셜 미디어 활ë™ì˜ 유지와 관리, ì¼ê´€ëœ 기업 í˜¹ì€ ë¸Œëžœë“œì˜ Identity(정체성) ìœ ì§€ì— ë” íš¨ê³¼ì ì´ë‚˜ 초기 시간과 투ìžê°€ ë§Žì´ ì†Œìš”ë˜ê³ , 후ìžì˜ 경우는 계열사 ì¡°ì§ í˜¹ì€ ë¸Œëžœë“œ 특성과 ì „ë¬¸ì„±ì„ ì‚´ë¦¬ë©´ì„œ […]

[소셜미디어 매니지먼트] 소셜 미디어, ì´ì œ 기업 ê²½ì˜ì¸µì˜ 언어로 ì´ì•¼ê¸° í•  ì‹œì ì´ë‹¤.

오늘 ì˜¤ì „ì— ëª¨ 미디어그룹 핵심 ìž„ì›ê³¼ì˜ 대화 중 ì¼ë¶€ìž…니다. “소셜 미디어 그거 있잖아요. ë‚´ê°€ ìž˜ì€ ëª°ë¼ë„ ê±°ì‹œì ì¸ ì¸í„°ë„· 환경, 조금 ë” ìž‘ê²Œ ì´ì•¼ê¸° 하면 웹 환경ì—ì„œ 컨í…츠 소비 ë° ì»¤ë®¤ë‹ˆì¼€ì´ì…˜ íë¦„ì˜ ë³€í™”ê°€ í•µì‹¬ì¸ ê²ƒ ê°™ì€ë° SNSë¼ëŠ” íˆ´ì— ì§‘ì¤‘í•´ì„œ ì´ì•¼ê¸°í•˜ë©´ 그건 ì €í¬ ê´€ì‹¬ì‚¬ëŠ” 아니ì—ìš”. 그건 ì €í¬ê°€ ê²°ì •í•  문제가 아니란 ë§ìž…니다. 여러 ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì„ ë§Œë‚˜ë³´ë©´ ì €í¬ ê°™ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì‹¤í–‰í•˜ê³  ê²°ì •í•  수 있는 ìˆ˜ì¤€ì˜ ë¶„ì•¼ëŠ” ì•„ì§ ì•„ë‹Œ 것 같아요.” 우리는 소셜 미디어가 가져온 여러 사회, 기업 비즈니스 í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ë¥¼ ì´ì•¼ê¸° 하면서 ì•„ì§ë„ ê²½ì˜ì¸µë“¤ì´ ë°”ë¼ë³´ëŠ” 기본ì ì¸ ì‹ê²¬ê³¼ 전문가 ì§‘ë‹¨ì˜ ì‹ê²¬ì— 괴리가 많ìŒì„ ëŠë¼ê³  있습니다. (ëŠë¼ê³ ë§Œ 있습니다.) 하지만 그런 ë…¼ì˜ê°€ 소셜 미디어를 í¬í•¨í•œ 실제 변화한 í™˜ê²½ë“¤ì´ […]

[소셜미디어 매니지먼트] 소셜 미디어가 기업과 ì¡°ì§, 세ìƒì„ 바꾸지 않는다.

소셜 미디어가 대중화ë˜ë©´ì„œ 특정 디바ì´ìŠ¤ì— 로그ì¸í•´ ë°”ë¼ë³´ëŠ” 소셜 미디어 세ìƒì— ì‚¬ëžŒë“¤ì€ í…스트ë¼ëŠ” ë„구로 쉽게 불ì˜ì— 항거하고 분노하며 권위주ì˜ì— 저항하고 ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 약ìžë¥¼ 보호하는 ëª¨ìŠµì„ ë³´ì—¬ì£¼ê³  있습니다. ë˜í•œ  민주주ì˜ë¥¼ 추앙하며 ìžë³¸ì£¼ì˜ì˜ ì´ë©´ì— 대해 고발하고 ì¼ìƒì˜ ìžìœ ì™€ í‰ë“±ì„ ì™¸ì¹˜ê¸°ë„ í•˜ê³  ì• êµ­ì‹¬ì„ ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ ê°•ì¡°í•˜ë©´ì„œë„ ì‚¬íšŒì  ì°¨ë³„ì— ê³µë¶„í•˜ëŠ” ëª¨ìŠµë“¤ì€ ì´ì   ì¼ìƒí™”ë˜ì—ˆê¸°ì— ì •ë§ ì„¸ìƒì´, ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì„ (å–„)í•œ 방향으로 움ì§ì´ê³  있구나, 소셜 미디어가 대단한 ë„구ì´êµ¬ë‚˜, ë” ë‚˜ì•„ê°€ì„  ì´ê²Œ 바로 í˜ëª…ì´êµ¬ë‚˜. ë¼ê³  ìƒê°í•˜ëŠ” ê²½ìš°ë“¤ì´ ìƒê²¨ë‚¬ìŠµë‹ˆë‹¤. (ìƒê²¨ë‚˜ê³  있습니다.) 근래 몇년간 정치 ì‚¬íšŒì˜ ë¬¸ì œ ë˜í•œ 근저ì—는 ì†Œí†µì˜ ë¬¸ì œê°€ 핵심으로 대ë‘ë˜ì—ˆê³  ê·¸ê²ƒì„ í•´ê²°í•˜ëŠ”ë° ìžˆì–´ 소셜 미디어가 핵심ì ì¸ ì—­í• ì„ í•  것ì´ë‹¤(하고 있다)ë¼ëŠ” ì´ì•¼ê¸°ë„ 들립니다. 하지만 ì§€ê¸ˆì´ ê³¼ê±° ì–´ëŠ ì‹œëŒ€ë³´ë‹¤ 커뮤니케ì´ì…˜ì´ ë§Žì´ ì´ë¤„지고 있고 […]

[소셜미디어 매니지먼트] 채ë„ì˜ í™”ë‘ì—ì„œ ì´ì œ ì¡°ì§, 매니지먼트 í™”ë‘ë¡œ 넘어가고 있는 기업 소셜 미디어

최근 소셜 미디어와 관련ë˜ì–´ ì •ë§ ì—¬ëŸ¬ ë¶„ì•¼ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ë§Œë‚˜ ì‹¬ë„ ìžˆê³  다양한 ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ 나누고 있습니다. ê·¸ ì™€ì¤‘ì— ê°œì¸ì ìœ¼ë¡œ 아주  í¥ë¯¸ë¡­ê²Œ ëŠë¼ëŠ” ì ì´ 있다면 “소셜 ë¯¸ë””ì–´ì— ëŒ€í•œ ì •ì˜ì™€ ê´€ì â€ì´ ëª¨ë‘ í•˜ë‚˜ê°™ì´ ë‹¤ë¥´ë‹¤ëŠ” ì ìž…니다. ê·¸ë§Œí¼ ì†Œì…œ 미디어ë¼ëŠ” ê²ƒì´ ëˆ„êµ¬ë‚˜ ì´ì•¼ê¸° í•  수 있는 분야ì´ê¸°ë„ 하고 ì¡°ì§ê³¼ 기업 ì™¸ì— ì‹¤ìƒí™œì— 근접한 분야ì´ê¸°ë„ 하다는 ë°˜ì¦ì¼ 것입니다. (ì§€ê¸ˆë„ ì œê°€ 외부ì—ì„œ ì¼í•˜ê³  있는 커피ìˆì—ì„œë„ ì˜†ìžë¦¬ ë‚¨ë…€ê·¸ë£¹ì´ ì†Œì…œ ë¯¸ë””ì–´ì— ëŒ€í•œ ì—´ë¤ í† ë¡ ì„ ë²Œì´ê³  있습니다.) ë˜í•œ 그렇다 보니 기업과 ì¡°ì§ ì†Œì…œ ë¯¸ë””ì–´ì— ëŒ€í•œ ë…¼ì˜ê°€ 지엽ì ì´ê±°ë‚˜ ì´ë²¤íŠ¸ 중심으로 í˜ëŸ¬ê°€ëŠ” ì´ìœ ì´ê¸°ë„ 하다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. (ì´ê²ƒì´ 나ì˜ë‹¤ëŠ” ì´ì•¼ê¸°ëŠ” 아닙니다.) 그런 다양한 ì˜ê²¬ë“¤ì„ ì œ 나름 ë‘ ë¶„ë¥˜ë¡œ 나눠보면 ë°˜ ì •ë„는 본ì¸ë“¤ì˜ 소셜 미디어 […]