그는 ì´ë‚ ì˜¤ì „ í‰íƒ 2í•¨ëŒ€ì‚¬ë ¹ë¶€ì—ì„œ 열린 ‘천안함 46용사’ì˜ ì˜ê²°ì‹ì—ì„œ 장ì˜ìœ„ì›ìž¥ ìžê²©ìœ¼ë¡œ ê³ ì¸ì´ ëœ í›„ë°°ë“¤ì˜ ì˜ì • ì•žì—ì„œ ì½ì€ 추ë„사를 통해 “êµë¯¼ë“¤ì—게 í° ê³ í†µì„ ì¤€ ì„¸ë ¥ë“¤ì´ ê·¸ ëˆ„êµ¬ë“ ì§€ 우리는 ê²°ì½” 좌시하지 ì•Šì„ ê²ƒ”ì´ë¼ë©° “ë까지 찾아내어 ë” í° ëŒ€ê°€ë¥¼ 반드시 치르게 í• ê²ƒ”ì´ë¼ê³ 다ì§í–ˆë‹¤.
ì–´ë–¤ êµê°€ì˜ 수중무기로 ì¶”ì •ë˜ëŠ” 외부 íë°œì— ì˜í•´ ì²œì•ˆí•¨ì´ ì¹¨ëª°ë‹¹í•œ ì´í›„ êµ° ê³ ìœ„ê´€ê³„ìžì˜ ìž…ì—ì„œ ì´ì²˜ëŸ¼ ê°•í•œ ‘ë³´ë³µì˜ì§€’ê°€ 튀어나온 ê²ƒì€ ê¹€ ì´ìž¥ì˜ ë°œì–¸ì´ ì²˜ìŒì´ë‹¤. ì˜ê²°ì‹ì— ì°¸ì„í•œ ì´ëª…ë°• ëŒ€í†µë ¹ 내외와 êµ° 수뇌부, 월터 샤프 í•œë¯¸ì—°í•©ì‚¬ë ¹ê´€, ìœ ê°€ì¡±, 후배 장병들 ì•žì—ì„œ ê²°ì—°í•œ ì˜ì§€ë¥¼ 다진 것ì´ë‹¤.
[ì—°í•© 뉴스, 2010-04-29, 김성찬 í•´êµ°ì´ìž¥ ‘ë³´ë³µì˜ì§€’ ë‹¤ì ¸ 기사 중 ì¼ë¶€]
ì›íƒœìž¬ êµë°©ë¶€ 대변ì¸ì€ 김성찬 해군참모ì´ìž¥ì˜ 조사 ë‚´ìš©ê³¼ ê´€ë ¨í•´ 천안함 사건과 ê°™ì€ ì¼ì´ 반복ë˜ì„ 안ëœë‹¤ëŠ” í•´êµ°ì˜ ì˜ì§€ì™€ ì •ì‹ ë¬´ìž¥ì„ êµë¯¼ ì•žì— ë‹¤ì§í•œ 것ì´ë¼ê³ ë°í˜”습니다.
ì› ëŒ€ë³€ì¸ì€ 브리핑ì—ì„œ ê¹€ ì´ìž¥ì˜ 조사가 ë³´ë³µ 다ì§ì˜ 뜻으로 받아들ì´ëŠ” ê²ƒì€ ë¶€ë‹´ìŠ¤ëŸ½ë‹¤ë©´ì„œ 단ë„ì§ìž…ì 으로 군사행ë™ì„ í• ê²ƒì²˜ëŸ¼ ì´ì•¼ê¸°ë¼ì„ 곤란하다는 뜻ì´ë¼ê³ 설명했습니다.
[YTN, 2010-04-30, “해군참모ì´ìž¥ 조사, ì •ì‹ ë¬´ìž¥ 다ì§í•œ 것” 기사 중 ì¼ë¶€]
ê¹€íƒœì˜ êµë°©ìž¥ê´€ì€ 1ì¼ ì²œì•ˆí•¨ ì¹¨ëª°ì‚¬ê³ ì™€ ê´€ë ¨, 우리 ìž¥ë³‘ë“¤ì„ ìˆœêµí•˜ê²Œ í•œ ì„¸ë ¥ì— ëŒ€í•´ì„ ì–´ë–¤ í˜•íƒœë“ ê°„ì— ë¶„ëª…í•œ ì‘ì§•ì´ ì´ë¤„ì ¸ì•¼ í•œë‹¤ê³ ë°í˜”다.
ê¹€ ìž¥ê´€ì€ ì´ë‚ 2ì¼ ë°©ì†¡ ì˜ˆì •ì¸ KBS1TV ‘ì¼ìš”진단’ê³¼ 녹화ì—ì„œ “반드시 대가를 치르게 í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 김성찬 해군참모ì´ìž¥ì˜ ë°œì–¸ì— ë™ì˜í•œë‹¤”ë©´ì„œ ì´ê°™ì´ ë§í–ˆë‹¤. ê¹€ ìž¥ê´€ì€ “ë³´ë³µì´ ë³´ë³µì„ ë¶€ë¥´ëŠ” ì•…ìˆœí™˜ì„ ê³ ë ¤í•´ì•¼ 하지만, 확실한 ì§„ìƒ ê·œëª…ì„ í†µí•´ ìž¥ë³‘ë“¤ì„ ìˆœêµí•˜ê²Œ í•œ ì„¸ë ¥ì— ëŒ€í•´ì„ ë”가를 안겨줘야 한다”ê³ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤.
[ì—°í•© 뉴스, 2010-05-01, ê¹€êµë°© “ì–´ë–¤ í˜•íƒœë¡œë“ ì‘징 ì´ë¤„ì ¸ì•¼”(종합) 기사 중 ì¼ë¶€]
천안함 ì¹¨ëª°ì‚¬ê³ ì™€ ê´€ë ¨í•´ 김성찬 해군참모ì´ìž¥ì´ 4ì›” 29ì¼, ì´ëª…ë°• ëŒ€í†µë ¹ì´ ì°¸ì„í•œ ì˜ê²°ì‹ì—ì„œ ê°•ë ¥í•œ ë³´ë³µì„ ì²œëª…í•œ 바로 다ìŒë‚ 4ì›” 30ì¼, ì›íƒœìž¬ êµë°©ë¶€ 대변ì¸ì´ ê·¸ê²ƒì€ ë³´ë³µì„ ì´ì•¼ê¸° í•œ ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ê³ 해명합니다. ì´í›„ 다시 í•˜ë£¨ë§Œì¸ 5ì›” 1ì¼, ê¹€íƒœì˜ êµë°©ìž¥ê´€ì´ 김성찬 해군참모ì´ìž¥ì˜ ë°œì–¸ì— ë™ì˜í•˜ë©´ì„œ ì–´ë–¤ í˜•íƒœë“ ê°„ì— ë¶„ëª…í•œ ì‘ì§•ì´ ì´ë¤„ì ¸ì•¼ í•œë‹¤ê³ ë°íž™ë‹ˆë‹¤.
ì´í•´í•˜ê¸° 쉽게 ì‚¬ê¸°ì—…ì˜ ì‚¬ë¡€ë¡œ 치ìžë©´ í•œ ê³ ìœ„ ìž„ì›ì´ ê³µì‹ì„ìƒì—ì„œ 발표한 ë‚´ìš©ì„ í™ë³´íŒ€ìž¥ì´ ê³µì‹ì 으로 부ì¸ì„ 했지만 ë‹¤ìŒ ë‚ ì´ê´„ ë¶€ì‚¬ìž¥ì´ ê·¸ê²ƒì„ ë‹¤ì‹œ ë’¤ì§‘ì€ í˜•êµìž…니다. 보통 사기업ì—ì„œë„ í™ë³´íŒ€ê³¼ ê³ ìœ„ ìž„ì›ë“¤ 사ì´ì— 엇박ìžê°€ 나는 ê²½ìš°ë“¤ì´ ê°€ë” ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë•Œ í™ë³´íŒ€ì€ 아주 곤란한 ìƒí™©ì´ ë˜ì–´ë²„립니다.
ì´ê°™ì€ 경우는 서로 내부ì ì¸ ê³µìœ ê°€ 안ë˜ê³ 있거나 누군가는 ê³µìœ ì±„ë„ì´ ë‹¨ì ˆëœ ìƒíƒœì¸ ê²½ìš°ì¼ ìˆ˜ 있습니다. 아니면 ìµœì•…ì˜ ê²½ìš° 누군가는 ê°œì¸í”Œë ˆì´ë¥¼ í•˜ê³ ìžˆëŠ” ê²½ìš°ë„ ìžˆì„ ìˆ˜ 있습니다. 하지만 분명한 ê²ƒì€ ì´ë¥¼ 바로 ìž¡ì„ ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëžŒì€ ë‹¨ 한사람ì´ë¼ëŠ” 것입니다.
……
ì‚¬ê¸°ì—…ì˜ ê³ ìœ„ ìž„ì›, êµê°€ì˜ ê³ ìœ„ ê³µì§ìžì˜ ë°œì–¸ë“¤ì€ ì¡°ì§ì˜ ë°©í–¥ì„±ì„ ëŒ€ì™¸ì 으로 공표하는 ì˜ë¯¸ 외ì—ë„ ë‚´ë¶€ 구성ì›ë“¤ì˜ í–‰ë™ ìš”ë ¹ì— ëŒ€í•œ 메시지ì´ê¸°ë„ 합니다. ê²°ê³¼ì 으로 êµë¯¼ë“¤ì˜ í˜¼ëž€ì„ ì§€ì†ì 으로 ê°€ì¤‘ì‹œí‚¤ê³ ìžˆëŠ”, ì¼ë‹¨ ë˜ì ¸ë³´ê³ 아니다 싶으면 해명하는 ì—¬ë¡ ì¡°ì‚¬ì‹ ë°œì–¸ë“¤ì´ ìžì œë˜ì–´ì•¼ í•˜ê³ ìœ„ê¸°ë¥¼ ë˜ ë‹¤ë¥¸ 위기로 막기 보다는 다시는 ë™ì¼í•œ 위기가 ë°œìƒí•˜ì§€ ì•Šë„ë¡ ëª…í™•í•œ ì›ì¸íŒŒì•…ê³¼ í•´ê²°ì±…ì´ ê°•êµ¬ë˜ê¸¸ í¬ë§í•´ 봅니다.
작위ì ì´ê³ êµë¯¼ì˜ ê¸°ëŒ€ì— ì–´ê¸‹ë‚˜ëŠ” ë°˜ì „ì´ ì•„ë‹Œ êµë¯¼ì´ ê³µê°í• 수 있는 ë°˜ì „ë‹¤ìš´ ë°˜ì „ì„ ê¸°ëŒ€í•©ë‹ˆë‹¤.
※ ì´ ê¸€ì€ ì´ 141회 조회ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
êµê°€ë¥¼ 위해서는 진짜 ë°˜ì „ì´ ì¢€ 있었으면 합니다. 스스로 ëê°€ ë¬¸ì œì¸ì§€ 모르는 것ì¸ì§€…ì–´ë–¤ ì˜ë„ê°€ 있는 나름 성공ì ì¸ ì»¤ë®¤ë‹ˆì¼€ì´ì…˜ì¸ì§€ 오디언스 ì°¨ì›ì—ì„œ 너무 헷갈린다는 게 ë¬¸ì œì£ . ê³µê°í•©ë‹ˆë‹¤.
대표님 글ì—ì„œ ë§Žì€ ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ 얻었습니다. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤. 🙂
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